文/融媒记者 穆冰
在纺织行业的星空中，江苏金辰针纺织有限公司是一颗耀眼的新星。1997年，从仅有6台圆机、23名员工的小作坊起步，不到三十年间，它已成长为行业瞩目的“专精特新”企业。这段不凡历程背后，有着怎样的坚守与智慧？让我们一同走进金辰，探寻其高质量发展的成长密码。
破土萌芽：以信为本，以智为先
1997年，金辰针纺织在常熟服装城五号桥附近悄然创立，创始人殷金华出身农家，笃信“人而无信，未知其可”“滴水之恩，涌泉相报”的古训，带领企业迈出创业第一步。
创业维艰，资金短缺、规模有限、人才匮乏是摆在面前的现实难题。殷金华坚信，人才是企业最宝贵的财富。自1998年引进第一位大学生起，金辰陆续吸纳了300多名大专及以上学历人才，并为高学历人才提供补贴、海外培训机会及高校专家讲座资源。如今，已有30多名优秀人才走上管理岗位，研发技术人员占员工总数的十分之一。
殷金华深知，创新是企业生存的根本。金辰持续投入，加快技术升级，积极与高校、科研机构合作，不断提升产品竞争力；通过参展、推介等方式拓展市场，增强客户信任，为企业稳健发展奠定基础。
更重要的是，金辰不甘于做代工厂，毅然走上品牌创建之路。这一战略抉择，为其后续的转型升级埋下了伏笔。
转型升级：科技赋能，淬炼成金
面对市场环境的剧变，金辰果断开启从“规模扩张”到“科技驱动”的转型之路。
2008年国际金融危机来袭，订单锐减，金辰迎来生死考验。殷金华带领技术团队坚守车间，研发抗菌面料，优化管理、开拓市场，最终凭借技术创新渡过难关。
此后，金辰与多家国际知名服装品牌建立合作，实施中高端定制战略，推动产品向绿色、健康方向升级。企业明确将每年销售额的4%投入研发，建成省级技术中心、劳模创新工作室和面料研发中心，引进先进生产与检测设备，夯实创新基础。
金辰高度重视全员创新，设置36个“提案箱”，对产生效益的“金点子”给予重奖，单笔奖励最高达6万元。迄今，企业已获135项授权专利，多项产品荣获行业大奖。“石墨烯印花CVC健康布”“安泰贝索罗纳珠地面料”等明星产品广受市场认可。2024年，公司实现工业总产值10.48亿元，同比增长21%，产品远销欧美、中东、日韩、东南亚等50多个国家和地区。
如今的金辰，已发展成为员工超千人，集织造、染整、印花、服装生产于一体的全产业链出口型企业，荣获中国针织优秀品牌行业大奖。
织梦未来：文化铸魂，责任同行
“员工是企业的根本，只有员工成长，企业才能发展。”殷金华这样说，也如此做。
金辰倡导“大家庭，一家亲”的企业文化，构建起友爱和谐、积极创新的团队氛围。
企业将党建与经营深度融合，投资3000多万元建设高标准员工宿舍，配备图书室、健身房、KTV等设施，提供绿色健康自助餐，举办新春年会、生日会等暖心活动，并通过“工龄奖”“忠诚奖”等机制回馈员工。金辰“员工之家”获评江苏省模范职工之家，企业也成为“中国纺织行业劳动关系和谐企业”。
殷金华始终不忘回馈社会。他长期资助村中老人、困难家庭与寒门学子，积极参与汶川地震赈灾、公益捐赠等活动，金辰荣获江苏慈善奖。新冠疫情期间，他个人捐款20万元，并带动商会企业共同捐助516万余元。在他的影响下，企业各部门成立义工组，常态化开展环保、导医等志愿服务。
2011年，金辰又进军农业，助力乡村振兴，建成了华东地区最大的富硒农产品生产基地——金辰农场，为推动乡村振兴贡献力量，目前年销售额已经超过1000万元。
从23人小作坊到行业领军企业，从代工生产到自主创新，金辰针纺织二十九年来坚守“专精特新”之路，以匠心织就时代华章。正如殷金华所言：“企业如树，‘专精特新’是扎根的土壤，创新是生长的阳光。只要坚持这个方向，金辰这棵树就能更加枝繁叶茂。”
