常熟日报讯（融媒记者邹磊）日前，一场一线管理人员能力提升培训在苏州英华特涡旋技术股份有限公司的培训教室里展开，来自企业制造工艺部、实验室、质量部等6个部门的37名员工围绕现场管理、工作指导等核心内容进行了沉浸式、实战化学习。这已是这家企业第二次参与人社部门组织的专项培训。
今年以来，市人社局聚焦企业用工与人才培养痛点，以“惠企赋能”专项培训为抓手，将专业课堂直接搬到企业生产一线，量身定制培训内容，为企业基层管理人才能力提升精准赋能，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
“人社部门提供了职业类、管理类、职场类等多方面的主题选择，非常贴合企业需求。”苏州英华特涡旋技术股份有限公司人事负责人陈雨晴说，此次培训有效提升了一线管理人员在现场管理、工作指导等方面的技能，有利于企业提升生产效率、保障产品质量。
“惠企赋能”专项培训是市人社局服务企业、优化营商环境的重要举措。培训通过整合社会优质力量、优化资源配置，助力企业强化管理队伍建设、提升基层管理者综合素养，有效打通企业管理堵点，提高企业整体运营效率。
针对不同行业、不同规模企业的发展痛点，培训创新推出“菜单式”课程，企业可按需“点单”。同时，培训打破单一课堂教学模式局限，融合案例分析、外出拓展、现场参观教学、学习研讨沙龙等多元形式，全程立足实战性与可操作性，确保学员能够学以致用、学用相长。
“我们紧密贴合企业战略发展、数字化转型、精益管理等实际需求制定培训清单，精选政策法规、人力资源管理、综合管理、消防安全等十大核心模块，推出89门精品课程，实现培训内容与企业需求的精准对接。”市人力资源培训指导中心副主任宗华介绍说，今年，人社部门聚焦先进制造业、数字经济、低空经济等重点领域企业，覆盖工农业生产、医药、食品、纺织服装、运输等重点行业。
其实，“惠企赋能”专项培训已在常熟形成了一套成熟高效的服务模式。仅在去年，市人社局就开展了58期专项培训，服务企业644家，培训职工2100多人次，为113家重点企业提供了定制化培训服务。今年，人社部门将持续聚焦企业发展需求，不断优化培训服务体系，计划在45家企业开展员工素质培训，惠及职工3000人以上，以精准化、专业化的人才培育服务，为全市产业升级和经济高质量发展持续赋能。
