文/融媒记者葛洁
当前就业市场竞争日益激烈，就业考验的不仅是学子的个人能力，更是高校的育人质量。苏州工学院深入探索产教融合育人路径，紧扣区域产业发展需求，精准培育高素质应用型人才，助力应届毕业生凭借扎实学识与过硬素养突围就业市场、顺利扎根岗位。今年，学校有多名学子入职优质企业，以亮眼的就业成绩彰显了高质量育人成果。
最近，苏州工学院纺织服装与设计学院2026届毕业生王昌霞成功拿到了波司登的录用通知，入职版师储备生岗位。扎实的专业积累是她顺利求职、适配岗位的核心底气，学校的版型结构、服装工艺、面料特性、品质管控等核心课程为她搭建起系统化、专业化的知识框架，奠定了坚实的理论基础。
不同于单一的理论教学，学校特色化的育人模式让学生的专业学习紧贴行业实际。纺织服装与设计学院常态化开展成衣制作、专项实训、校企合作等实践教学活动，让学生跳出课本、直面实操。在常态化的实训锻炼中，王昌霞熟练地掌握了服装打版、调版等实操技能，提前熟悉了行业标准与企业的完整生产流程，实现了理论知识与实操能力的双向精进。
“我应聘的是版师储备生岗位，面试中我重点突出了自身的岗位适配性。”王昌霞表示，相较于纯理论学习，她更擅长服装工艺落地与细节把控，这一能力恰好精准匹配企业岗位需求。凭借扎实的实操能力、良好的适配度与充足的成长潜力，她成功通过了企业面试，实现了校园到职场的无缝衔接。
作为学校的优势特色专业，纺织服装专业立足苏南纺织服装产业集群资源，紧跟行业前沿发展趋势，构建起“理论教学+实操实训+校企共育”三位一体人才培养模式。专业精准对接产业岗位需求，开设面料研发、服装设计、品质管控、品牌运营等核心课程，同时依托校企合作平台，推动学生深度参与企业实战项目，真正实现学以致用、以练促学、以赛提能。
苏州工学院纺织服装与设计学院副院长方毅介绍，学院坚持“真题真做、产教共生”的育人理念，以企业真实项目、实际需求为导向布置教学任务，让学生围绕企业真实主题开展设计创作，严格遵循企业标准完成作品输出，推动学习成果从“课堂作品”向“市场产品”转化。这种深度融合的培养模式有效缩小了学校教学与行业需求的差距，提升了学生的市场竞争力与岗位适配度。
深耕智能制造领域，学校机械工程学院同样交出了亮眼的就业答卷。智能制造工程专业2026届毕业生刘恒成功入职丰田汽车（常熟）零部件有限公司，扎根常熟高端制造产业一线。在校期间，刘恒依托学校产教融合、赛学融合的特色培养体系，在工业机器人调试、PLC编程、智能产线仿真等核心实训课程中深耕细作，熟练地掌握了自动化设备操作、智能装备运维、生产数据分析等核心专业技能。同时，通过各类科创项目、校企联合实训，他全面熟悉数字化生产、智能装配流程，具备了独立开展设备故障排查、生产工序优化的实操能力，积累了扎实的智能制造实战经验。
“学校培养的数字化生产思维、规范操作意识和设备智能运维能力让我快速适配企业高端制造的严苛标准，精准跟上智能生产、精益制造的行业节奏，职场适应周期大幅缩短。”刘恒说。未来，他将立足常熟智能制造岗位，潜心钻研技术、扎根岗位实干，努力成长为懂技术、懂生产、懂运维的复合型智能制造技术人才，为地方高端制造产业发展贡献青春力量。
从课堂实训淬炼本领，到产业一线实干成才，苏州工学院始终坚持以区域产业需求为核心导向，持续优化人才培养体系，让高校育人与行业发展同频共振、精准对接。学校将持续深化产教融合、校企合作育人模式，深度扎根常熟本土产业发展，精准对接产业升级需求，持续培育高素质应用型、技术型人才，为常熟经济社会高质量发展源源不断地输送优质青春动能。
