本报讯（融媒记者张雨嘉）6月15日下午1时30分，辛庄镇工人文化宫“心晴驿站”内暖意融融，在专业心理咨询师的引导下，几名产业工人围坐在一起，学习压力管理与情绪调适技巧，在舒缓的氛围中卸下身心疲惫。
从市级专业服务中心到镇街基层驿站，从线下面对面疏导到线上全天候科普，一套覆盖全域、就近可及、专业靠谱的职工心理健康服务网络已在常熟全面成形。这正是本市深入开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，工会组织立足本职为民办实事、惠民生的生动写照。
自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，市总工会紧扣以职工为中心的工作定位，立足服务职工、凝聚职工的职能，主动聚焦新业态劳动者、企业一线职工、机关事业单位干部等重点群体，精准摸排职场压力、家庭生活、情绪疏导等现实心理需求，把解决职工心理关切、健全心理服务体系作为检验工作成效的重要标尺，以实实在在的暖心服务践行工会初心使命。
聚焦职工“急难愁盼”，市总工会统筹布局、市镇联动，高标准建成市级“虞心之家”职工心理健康服务中心，在各镇和街道、园区、企业布局建成250余家基层“心晴驿站”服务阵地，织密市、镇、企业三级心理服务网络。同时，整合专业心理专家团队，推出菜单式心理课程，常态化开展个体疏导、团体沙盘、情绪减压、职场赋能等多元活动，通过线上线下相结合的模式，推动心理服务精准覆盖、直达一线。
基层阵地是服务职工的“最后一公里”。在辛庄镇，“心晴驿站”项目是张瑞芬劳模创新工作室的重要工作内容。“辛庄镇产业工人、企业职工队伍庞大，在夯实劳动权益保障基础上，职工职场压力、亲子沟通、家庭教育焦虑等问题日渐凸显，群众对心理健康、高品质精神生活的需求持续上涨。”作为项目负责人，张瑞芬介绍，镇总工会依托工人文化宫阵地打造职工“心晴驿站”，设置专属私密心理咨询室，配套学习交流培训区域，将心理关爱纳入普惠服务体系，补齐职工心理服务短板，做实职工“娘家人”服务。
自今年5月正式投用以来，驿站联动专业心理专家，紧扣职工工作、家庭痛点精准开展公益心理关爱活动，先后推出亲子对对碰、学习动力提升、和谐亲子关系培育等主题活动，聚焦双职工家庭育儿压力、亲子矛盾等痛点，通过专家授课、互动辅导形式送上暖心服务，有效舒缓职工职场与育儿压力、化解亲子沟通难题，拉近了工会与职工的距离，收获了企业和职工的一致认可。“平日里大家都会承受来自生活与工作的各种压力，却很少深究压力的根源。今天的课程中，老师循序渐进地带我们进入状态，帮我们厘清了‘情’与‘绪’的区别，往后我也会试着用学到的方法疏解压力。”江苏萃隆精密铜管股份有限公司职工陈才技说，这次学习让自己在繁忙工作之余获得了片刻休憩。
服务推进不搞“一阵风”，坚持常态长效、久久为功。市总工会把建章立制、常态服务贯穿工作始终，持续优化阵地功能、充实专业师资、丰富服务内容，累计服务企业数百家、惠及职工数千人次，持续为职工纾压解惑、调适心态，切实把学习教育成效转化为常态化暖心服务行动，实实在在为职工排忧解难。市总工会将继续以务实作风、扎实举措，把正确政绩观落到职工看得见、摸得着、感受得到的民生关爱上，持续筑牢职工心灵港湾，擦亮职工心理关爱特色服务品牌，为全市经济社会高质量发展凝聚坚实职工力量。
