文/融媒记者杨之洲
3月19日，在江苏省2026年高质量发展推进会上，常熟市获评全省2025年度高质量发展综合考核优秀县（市、区）。这份成绩，凝聚着全市干群攀高争先、苦干实干的汗水与智慧；这份荣誉，属于每一位扎根岗位、不懈奋斗的常熟人。这既是过去一年常熟砥砺奋进的最好证明，更是一座城市在高质量发展道路上勇毅前行的生动写照。
聚力攀高逐新，跑出高质量发展加速度
过去一年，常熟以“改革发展突破年”为抓手，全力推进“三稳三新三保”，精心呵护每一家经营主体，创新系列惠企政策，策划系列主题活动，经济发展始终保持奔跑的奋进姿态。
“进”的步伐更加有力。全年实现GDP3211亿元、增速苏州前三，一般公共预算收入242亿元，规上工业产值迈上5000亿元新台阶，工业投资突破360亿元、连续7年总量苏州第一，省重大项目数连续三年苏州前二，亿元以上项目签约数、入库投资完成率均创历史新高，综合实力跃居全国百强县第三。
“新”的动能更加充沛。国家级专精特新“小巨人”数量跃居全国县市第三，省级专精特新中小企业数量跃居全省县市第二，市场采购贸易出口增长14.7%，跨境电商进出口额增长218.7%；新活力不断释放，开发区管理运行机制调整优化率先实施，各类功能园区、国企、招商、金融等重点领域改革稳步推进。
“优”的质效更加彰显。全年高新技术产业产值占规比达48%、提高2.4个百分点，省级以上中小企业集群增至4个、全省县市第一；“时尚常熟”区域品牌精彩亮相，首届国际具身智能创新大赛（IEIIC）盛大启幕，苏州市户外运动服装产业联合会、苏州智能机器人产业创新联盟落地，低空经济产业发展指数位居全国县域榜首，智算未来城入选苏州市“六度空间”人工智能特色集聚区，产业影响力进一步增强。
厚植为民情怀，绘就高质量发展幸福底色
常熟始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦日益增长的美好生活需要，既关注“急难愁盼”大事，也重视“柴米油盐”小情，民生福祉持续增进。
民生保障持续夯实。清单化、项目化办好24项民生实事，全面覆盖“一老一小”、医疗健康、就业帮扶等重点领域。获评国家学前教育普及普惠县（市、区），入选国家学前教育保障机制试点县（市、区），学前教育免费新政惠及幼儿1.2万名，投用小米集团首个省级产教融合基地，新增就业2.8万人。完成城镇老旧小区改造5.1万平方米，推进住宅老旧电梯更新、市政管网改造等工程，“幸福颐养”“幼有善育”水平持续提升。
城市品质不断提升。持续推进城市更新，通江路焕新亮相，古城限时步行街区热闹开街，“雄鹰线”游客增长约20%，城市颜值与内涵同步提升。深入推进生态环境保护，PM2.5浓度降至26.8微克/立方米，国省考断面优Ⅲ率、达标率均为100%、历史最佳，让群众推窗见绿、出门见景。同时，缓解停车难问题，推进“菜篮子”提升行动，优化交通服务，让城市更具温度、更宜居住。
坚持党建引领，凝聚高质量发展强大合力
常熟始终坚持党建引领，着力锤炼忠诚干净担当的干部队伍，大力弘扬“事不避难、志不求易”的担当精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以过硬作风推动各项工作落地见效，为高质量发展提供坚强组织保障。
全域党建提质增效。扎实推进“干部下沉、数字赋能”试点，开展“强网壮格”专项行动，举办党建引领基层治理暨“海棠红·幸福里”建设工作推进会，探索“幸福合伙人”机制，相关做法被《新华每日电讯》报道；深入推进“两个覆盖”集中攻坚，“三有”企业党组织覆盖率稳居苏州前列，成功入选2个全国基层党建创新典型案例。
干部队伍活力迸发。结合县乡换届，围绕开发区、国企等重点领域改革，选优配强领导干部，推动63名干部向经济发展一线集聚。依托“周末能量吧”尖兵实训营等载体，累计举办专题培训班29期、覆盖超1100人次，持续提升干部队伍国际化、专业化能力。加强干部“选育管用”，落实职级晋升、暖心咨询、澄清正名等激励机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，打造一支敢闯敢干、真抓实干、埋头苦干的骨干队伍。
人才生态向优向好。高质量举办“科产城人”融合发展大会、国际精英周、“校园苏州日”等引才活动20场；发布“百行千才寻英计划”，支持直播电商、文旅等行业人才发展。全省首创海外人才考察观测站，系统打造常熟人才“总入口”，升级“1+N”人才政策体系，发布“常来沪往”人才高铁通勤补贴，争取1亿元资金保障人才安居，累计服务人才超千名。
成绩终属过往，奋斗开创未来。站在“十五五”开篇启幕的全新坐标、国家历史文化名城命名40周年的重要节点，市委明确2026年是常熟从“新”出发的“攀高奋进年”。全市上下将以归零心态、攀高姿态、奋进状态，扛起新使命、塑造新优势、谱写新篇章。
