本报讯（融媒记者张绿漪）6月24日，常熟市汽车产业创新发展联盟暨汽车产业链“三服务”行动推进会在奇瑞捷豹路虎总装车间举行，系列重磅举措集中落地，将持续为常熟千亿级汽车产业集群提质转型夯实发展支撑。
当前，汽车产业正加速推进电动化、智能化、绿色化转型进程。活动现场，常熟经开区正式发布《“常舒心”赋能汽车产业发展专项行动》，紧扣汽车产业链全生命周期发展需求，推出供需对接、技改升级、人才培育、物流降本等六大精准服务举措，将重点实现服务三重跃升：政务审批做减法、产业赋能做加法、人才服务做乘法。据悉，该行动将通过组建产业专班、升级企业服务中心、推行“一对一”企业专员机制，围绕汽车产业落实链主带动、产教融合、智能改造、保税物流等专项扶持，同步编制企业服务手册，打通惠企政策落地“最后一公里”。
常熟汽车产业底盘坚实，产业规模突破1700亿元，集聚产业链相关企业2500多家，全球汽车零部件企业前20强中有12家落户本地，整车、汽车电子、底盘、座舱等六大配套体系完备成熟。江苏常熟汽饰集团股份有限公司是本地汽车零部件龙头企业，公司常务副总经理罗喜芳对此次链式服务举措感触很深：“人才是企业最核心的资源，‘三服务’精准对接企业痛点，能有效帮我们留住核心人才，让人才深耕常熟、深耕整条供应链。”她认为，汽车产业是常熟的支柱型产业，借助本次活动契机，常熟汽车零部件行业整体发展能级也将得到进一步提升。
现场同步发布《常熟经开区建设青年发展型开发区工作方案》，明确2026至2028年建设目标，通过完善青年全周期服务保障体系，集聚技能型、创新型、高端化人才，为汽车产业长远发展储备人才动能。现场完成了三轮战略合作签约，分别聚焦产销拓市、供应链协同、产训人才共育搭建合作平台，全面打通政企、校企、产业链上下游协同发展通道。
“我们要构建产训评用育才平台，联合奇瑞捷豹路虎、苏州工学院、滨江职校共建订单班，制定技能人才的评价标准，打通从实训到就业的‘最后一公里’。”常熟经开区组织人事局人力资源科科长吴巍表示，接下去常熟经开区将持续优化青年人才的生态环境，在组织各类招聘活动的同时，积极落地各项人才政策，并打造青年的生活阵地，让属地青年更有归属感。此外，相关部门还将积极响应企业的用人诉求，通过结对区域内的汽车产业相关企业，共享实训资源和高技能人才。
下一步，全市各部门将协同发力助推汽车产业链提质升级，深入落实“三服务”专项行动，选派业务骨干组建党员先锋队、突击队，挂钩联系重点项目与骨干企业，推动各类惠企政策直达快享，以全周期服务护航项目建设、企业成长、园区发展，切实把组织优势转化为产业攻坚、企业服务、创新发展的强大合力。
