就业是民生之本，也是乡村振兴的基石。近年来，泰兴市锚定农村留守劳动力“外出务工难、家庭照料难、稳定增收难”的现实痛点，将就地就近就业纳入全市乡村振兴战略全局与就业优先政策体系，坚持市级统筹、分类施策、精准发力，通过产业赋能、资源盘活、模式创新等多维路径，推动就业岗位向村组延伸、向农户覆盖，构建起“市统筹、镇推进、村落实”的三级就业帮扶体系，让广大农民实现“务农、顾家、增收”三者兼顾，走出了一条县域带动、村村联动、户户受益的乡村共富新路径。
系统谋划，构建全域就业帮扶格局
解决农村就业问题，顶层设计是关键。泰兴把促进农村劳动力就地就业作为稳就业、惠民生、促振兴的核心抓手，成立专项工作组，将村级就业载体建设、农村劳动力增收目标纳入乡村振兴任务清单，形成跨部门协同、上下联动的工作闭环。工作组定期开展全市农村劳动力资源普查，对留守妇女、大龄劳动力、脱贫人口等重点群体建立“就业意愿、技能水平、家庭情况”动态台账，做到底数清、需求明；同时出台村级就业创业载体奖补政策，对吸纳本地劳动力达到一定规模的村头车间、居家工坊给予场地补贴、社保补贴与资金奖励，对下沉生产工序的本地企业给予政策激励，从制度层面为“家门口就业”保驾护航。
在此框架下，各乡镇立足自身资源禀赋精准对接产业资源，各村居负责人员组织、落地服务，形成“需求摸排—岗位开发—技能指导—精准匹配—权益保障”的全链条服务机制，推动就业帮扶从基层零散探索转向全市系统推进。
精准破题，多元路径激活乡村岗位
泰兴市坚持因地制宜、一村一策，针对不同区域的产业基础与资源条件，探索形成三类可复制、可推广的就业帮扶模式，让沉睡资源变增收载体，让特色产业成就业引擎。
针对农村留守群体“离不了家、抽不开身”的共性难题，泰兴市在全市推广“企业+村集体+农户”的居家就业模式，引导服装、体育用品等劳动密集型企业将技术门槛低、时间弹性大的简易加工工序下沉村组，由企业统一配送原料、开展技术指导、负责成品回收，村民可灵活安排时间居家务工，真正实现工作时间自由、家庭工作兼顾。“以前外出打工顾不上孩子老人，现在在家做工，一个月能挣两千多元。”张桥镇西桥村村民王大姐说。目前仅张桥镇就通过该模式带动200余名留守妇女稳定就业，人均月增收2500余元，“务工不离乡、顾家不误工”成为现实。
生态变现，闲置荒地变身绿色增收阵地
泰兴市坚持生态保护与民生改善双向融合，积极探索生态产品价值实现路径，将水源保护地、闲置滩涂、废弃荒地等生态空间转化为绿色产业载体，在守牢生态底线的前提下培育就业岗位，既盘活了沉睡资源，又拓宽了增收渠道。
济川街道众贤村两泰官河畔110亩水源保护地长期闲置，成了村里的“生态包袱”。在市级生态产业政策引导下，村集体引进专业化绿化项目，采用“种植+订单+销售”闭环模式，培育的苗木、草皮定向供应城市小区与市政绿化工程，岗位全部优先面向本村村民开放。项目落地以来，累计带动100余名村民本地就业，村民人均年务工增收5000元以上；同步打造的14.5亩“共享菜园”，联动发展休闲采摘，带动种植大户户均年增收2万元，昔日生态荒地真正变成了“绿色银行”。
产业带动，特色种养撑起稳定增收底盘
依托县域农业资源禀赋，泰兴市大力培育特色种养产业，延伸农业产业链条，以产业扩容带动就业增量；同时借助常泰大桥通车等区位交通红利，畅通农产品产销对接渠道，让特色产业成为吸纳农村劳动力就近就业的“稳定器”。
虹桥镇公殿村依托临江水土优势，规模化发展100亩生态莲藕种植基地，产出的莲藕肉质脆嫩、品相上乘，亩产稳定在4000斤左右。莲藕种植与采收属于劳动密集型环节，基地常年吸纳10余名村民稳定务工，采收高峰期日用工量超50人。借助“大桥时代”的物流便利，当地莲藕成功打入苏南市场，销路持续拓宽。“采挖季在家门口干活，一天能挣四五百元，收入稳当还能顾家。”村民戴宏美说。截至目前，该基地已累计发放劳务报酬超10万元，小小莲藕成了带动村民增收的“幸福产业”。
从“远赴他乡务工”到“家门口上岗就业”，变化的不仅是就业的空间距离，更是群众实实在在的幸福感、获得感与安全感。居家灵活就业、生态产业就业、特色农业就业，既是各村因地制宜探索富民路径的生动实践，也是泰兴全市系统推进家门口就业工程、走好共同富裕之路的微观缩影。
立足当下，泰兴市将持续深化“家门口就业”工程，让更多农民在家门口实现稳定就业、持续增收，为乡村全面振兴注入更强劲的民生动力，让共同富裕的底色更暖、成色更足。
编辑：姜景旸 尹莲俊
（泰兴市融媒体中心供稿）
